解除瓶頸之後，透過學習「選擇力」「處理力」「突破力」「持久力」四大能力，提高你的工作速度及品質，而這四種能力也有助於消除「 IPO
工作表現遇瓶頸，怎麼辦？
很多工作人都曾面臨能力遇到瓶頸的時候，但基層和中高階工作人所面臨的狀況是不太一樣的。 如果是畢業3，5年的工作人，會覺得自己好像被掏空了，其實這是滿正常的。我認為上班了一段時間後，再回到學校，是很好的方法。
而在工作上，我覺得我目前正處於既忙碌而又心境輕鬆的狀態，因為，我再不用擔憂遇上什麼職場上的瓶頸位。 大吉利是講一句，即使明天突然公司要結業，我相信，我還是可以生活得「還可以」的。 結語：先好好生活，才可以讓工作融入生活。
那麼，為了讓各位檢視一下，自己是否有工作上的瓶頸，請一邊瀏覽下面的確認項目，一邊回想平時的工作情況。 作者： 清水久三子 第一階段：挑戰兩倍快轉 回想我還在策略顧問公司上班時，負責的專案越來越多，當時的我認為「顧問是專業 …
工作表現遇瓶頸，怎麼辦？進入職場一陣子之後，發現自己的專業累積日漸停滯，工作表現也愈來愈難以進步，除了恐慌，我應該如何改善？很多工作人都曾面臨能力遇到瓶頸的時候，但基層和中高階工作人所面臨的狀況是不太
對前途感迷茫？ 4步衝破工作瓶頸
一旦工作能力出現「邊際效益遞減」的拐點，往往就是「職業倦怠感」產生的起點，轉化成人的直觀感受就是工作沒有激情，業績沒有驚喜。我們身邊往往越聰明的人，「職業倦怠感」出現的越早，在該領域的成就反而不如那些早期表現平平，但厚積薄發的人。
人的一生得花數十年工作，對於初入社會的20，30世代的年輕工作者們，在選擇工作時，難免會遇到茫然，找不到方向以及職涯瓶頸。以下四道「職涯問題」，希望能幫你在混沌不明的職涯道路上，找到一點指引方向的光線。 Photo Source #自問1：是遇到「瓶頸」還是「職業倦怠」？
工作表現遇瓶頸 ，怎麼辦？ 回天下雜誌群 時事深度報導頁 主講：梁佩芳（楊森大藥廠人力資源暨行政處處長） 整理 麥立心 進入職場一陣子之後，發現自己的專業累積日漸停滯，工作表現也愈來愈難以進步，除了恐慌，我應該如何改善？ 很多工作人都
很多工作人都曾面臨能力遇到瓶頸的時候，但基層和中高階工作人所面臨的狀況是不太一樣的。如果是畢業3，5年的工作人，會覺得自己好像被掏空了，其實這是滿正常的。我認為上班了一段時間後，再回到學校，是很好的方法。
專案效率化，關鍵在擊潰「瓶頸」
在決定工作的優先順序，尤其是專案等級的工作時，我希望各位能先記住一件事。那就是思考工作的「瓶頸」（bottleneck）在哪裡。我想絕大多數的人都知道，瓶頸顧名思義，就是「瓶子的頸部」。各位只要想像一下葡萄酒瓶，就很好懂了 瓶子上面的部分比較細，對吧？
每天忙碌的上下班，難免有時候會有職業倦怠或是遇到工作瓶頸，讓你覺得無心在工作上，想著變換跑道的可能，或是根本每天望著窗外的天空，無法打起精神來應付各種挑戰。有時候，甚至會捨棄公司良好優渥的福利，飽滿的年終獎金，只因為自己真的無法再撐下去了！
沒有做好目標跟行動的拆解，導致執行時充滿不確定性，就會讓工作的速度變得更慢，讓大腦要花更多時間在做思考決策，這就是不確定的浪費。 第四個效率瓶頸：重複的浪費
當工作遇到瓶頸 ，心情處於低潮時要怎麼辦啊??? 從開學到現在這兩個月來，不知道位甚麼心情越來越低落，大家總說：“好不容易那兩個老師退休，好日子來囉！”可是我就是高興不起來，反而越來越對工作感到厭煩。
碰到工作瓶頸，自我突圍靠這一招
碰到工作瓶頸，自我突圍靠這一招 編按： 本書 《不受限的工作人生》 作者喬恩．阿考夫是《紐約時報》暢銷作家，在書中分享如何建立自己的職涯能力存摺，如何持續在這個存摺中累積資源，讓你不受工作的限制，能將能力存摺帶著走，讓自己不再卡在現在與未來中間。
匯流新聞網記者胡照鑫／臺北報導 在職場上，做人跟做事一樣重要，若工作很賣力，但老闆的想法難揣測，職人們除了將委屈暗自往肚裡吞，還可以
很多工作人都曾面臨能力遇到瓶頸的時候，但基層和中高階工作人所面臨的狀況是不太一樣的。如果是畢業3，5年的工作人，會覺得自己好像被掏空了，其實這是滿正常的。我認為上班了一段時間後，再回到學校，是很好的方法。
想要不加班 得先找出你的工作瓶頸 文 / 清水久三子 檢視相片 第一階段：挑戰兩倍快轉 回想我還在策略顧問公司上班時，負責的專案越來越多，當時的我認為「顧問是專業人士」，為了產出有價值的成果，挑燈夜戰也在所不惜，非常熱衷於工作。雖然那
工作瓶頸-筆友天地
昨天是工作以來算是悲慘的一天 這份工作是今年才來到這裡，原本就抱持著挑戰很大的心情 我對每份工作都有一種反骨，反工作人格 或許是因為工作和興趣不一致，所以覺得工作的時候很痛苦 苦的是工時太長，工作無聊，反覆一樣的事情，對方太聒噪等等 當然啦，我的這些抱怨跟普通人一 …
當工作遇到瓶頸 ，心情處於低潮時要怎麼辦啊??? 從開學到現在這兩個月來，不知道位甚麼心情越來越低落，大家總說：“好不容易那兩個老師退休，好日子來囉！”可是我就是高興不起來，反而越來越對工作感到厭煩。
說來很糟糕，其實我工作的瓶頸發生在我其他生活的瓶頸。怎麼說呢？且聽我娓娓道來。 跟我好的都知道，我有我未來七年的工作規劃了，說是工作規劃，其實也是人生規劃啦！那時候，訂定規劃時考慮不多，只知道自己
遇到瓶頸就要逃走嗎? 不管去哪裡你都會遇到瓶頸，每次都要被打敗，然後逃跑嗎? 當他們對你不滿時，認真的找出自己的問題點在哪裡，並且絕對不要再犯相同錯誤. 更不要傻到跟同事抱怨工作內容，職場本來就充滿競爭，不講情面.
法鼓文化心靈網路書店-書籍-本版- 法鼓文化-智慧掌中書－樂在工作-突破工作瓶頸
工作難免都會碰到瓶頸，也許是上司刁難，也許是際遇不佳，公司裁員，重要的不是避免挫折，而是學會突破之道，在挫折中成長學習，就能突破工作瓶頸，再創高峰！ 本書主題為介紹「突破工作瓶頸的方法」，共收錄25篇精采300字以內小短文，並精選聖嚴法師法語，是你隨身的智慧補充碇。
17/6/2013 · 工作一到三年的你，遇到能力上的“瓶頸”了么? 1.前言在日常的工作當中，每一次接觸一個新的業務方向的時候這時候你其實可以想想，是不是在我的工作中，出現了“瓶頸期”呢？這個時候我們從新回頭來看一下，我們從最開始接觸這一個行業時，是以一個什么樣的心態走
2.工作內容瓶頸 對一個從事技術工作的老師傅而言，同樣的工作，持續做三十年，會被認為技術熟練，具有職人的精神；但對一個創新人員而言，若持續做同樣的工作，則就沒有了新的挑戰和成長空間，在心態上產生被困住的感覺，無法跳出舊的思維框架，也容易扼殺創意的產生。
