21世紀的職場生涯是人才競爭的世代，我們需要掌握自己的優勢來加強自己在職場的競爭能力。我們要學會如何在最快的速度裡將自己的優勢與企業之間的鴻溝縮小，讓人才適得其所，同時也讓企業尋得良才。想要成為企業伯樂的千里馬，那我們就得學會如何可以成為職場達人。
職場最重要的一種能力 – 業務篇
Hello 大家好，我是渙恩 2021 年的第一篇文章，想和大家分享自己在職場上打滾了 8 年的小小心得，這段時間，大概也就是從娃娃墜地開始一直到剛讀完小學一年級左右吧，因此這 8 年來也可以說是自己在職場上，最重要的 人格 / 能力 的養成階段。 而說到職場需要具備的能力，我隨便都能舉 …
新的一年，就用敏捷學習適應新常態！ 職場的樣貌，一定會發生劇烈的改變，工作的類型也將重新洗牌。這樣的觀念，不再是遙遠的未來，而是眼前的危機。如何快速適應新的變化，從中找到自己的新位置？ 答案便是：學習。 全美最大線上學習平臺Udemy調查發現，2019年，只有14%企業認為員工的技能
培養帶得走的職場能力——也就是應對「黑色隧道」的壓力和折磨的能力，是縮短和消除”黑色隧道”，開創嶄新人生的不二法門： 定位人生的能力 自我的人生價值和角色定位，人生主要目標的設定等等，簡單的説就是：你準備做一個什麼樣的人，你的人生準備達成哪些目標。
在高手如雲的職場，遇到工作能力 強的同事該如何對待？嫉妒，仇恨，攀比？我在工作中就遇到了這樣的同事，她業績突出，我曾與其爭比活在痛苦中難以自拔，後來我找到了解決這種尷尬局面的路途，還跟同事成了職場生涯中的夥伴，成了無話不說的
五種職場基本能力
IMF預計2022年全球經濟成長4.2%。「現在很大程度上取決於突變病毒和終結這場大流行的疫苗之間競賽的結果，以及在此之前提供有效政策支持的能力，」 國際貨幣基金組織首席經濟學家Gita Gopinath在《世界經濟展望》隨附的博客文章中寫道。
【職場進修達人的學習休息時間表】韓國在職考試高手：建立學習與休息的聯繫 Posted on 2020-09-16 2020-09-18 73 分享 【世界旅讀】美國仍然是「種姓社會」？
職場能力8：找到喜歡的事，自然做得好，錢也會隨之而來。我稱這個為Landgrebe法則，這是大學電機系302課的Landgrebe 教授在課堂上教會我的。如果是你真的喜歡的事，像我做科技股票研究，自然就會想把它做好，每天上班也不會只是為了做到八小時下班
這是我們企畫的新節目職場「鈔」能力 是鈔票的「鈔」 當初的想法是與其抱怨 社會新鮮人就職的種種缺失 評價著新人很難用 新世代很難理解 倒不如給他們一個新觀念新態度 我們邀請在各職場領域中的菁英 邀請他們來分享在多年職場
《財務自由的人生》：八大職場能力提升你的市場價值，讓薪水節 …
職場能力8 ：找到喜歡的事，自然做得好，錢也會隨之而來。我稱這個為Landgrebe法則，這是大學電機系302課的Landgrebe教授在課堂上教會我的。如果是你真的喜歡的事，像我做科技股票研究，自然就會想把它做好，每天上班也不會只是為了做到8小時下班，而
在高手如雲的職場，遇到工作能力 強的同事該如何對待？嫉妒，仇恨，攀比？我在工作中就遇到了這樣的同事，她業績突出，我曾與其爭比活在痛苦中難以自拔，後來我找到了解決這種尷尬局面的路途，還跟同事成了職場生涯中的夥伴，成了無話不說的
能力若深藏不露，對職場毫無益處。Image Source： freepik （示意圖） 職場上每一次與他人的交互，都是你的一次機會，不要輕易錯過。你要做的，就是低調做人，一旦時機成熟，抓住機會，最大化展現你的能力，不鳴則已，一鳴驚人。
Coaching 職場管理 5大超能力 你擁有哪一種？運用自如才能突破職場發展瓶頸！大家多少都看過 X-Men 等超級英雄類型的漫畫或電影吧？故事中，主角常常具有奇怪的能力，卻從小不勝其擾（例如一瞪眼就發射閃電結果把鄰居的樹劈了，手心會噴寒冰結果
如何培養解決問題的能力？這 7 招學會變職場達人！
職場達人培養思考能力的 7 種學習法！1. 找尋自己好奇的事並學習 能將心裡的問號變成驚嘆號才是真正的學習。2. 實踐「三年學習法」 管理學之父彼得．杜拉克（Peter Drucker）從二十歲出頭進入職場開始，每年都會訂立一個新的學習主題，集中火力用三個月學習，再擬定一個為期三年的學習計畫，跟
讓你的能力，配得上你的野心：職場鐵律，做好「8件事」，定能熬出頭，站穩腳跟 大多數人都身處職場，職場就像一個大課堂，多數人都是在用時間來交學費。想要在職場站穩腳跟，就要學習「職場鐵律」，做好以下這八件事，就能在職場立足。
這是我們企畫的新節目職場「鈔」能力 是鈔票的「鈔」 當初的想法是與其抱怨 社會新鮮人就職的種種缺失 評價著新人很難用 新世代很難理解 倒不如給他們一個新觀念新態度 我們邀請在各職場領域中的菁英 邀請他們來分享在多年職場
新的一年，就用敏捷學習適應新常態！ 職場的樣貌，一定會發生劇烈的改變，工作的類型也將重新洗牌。這樣的觀念，不再是遙遠的未來，而是眼前的危機。如何快速適應新的變化，從中找到自己的新位置？ 答案便是：學習。 全美最大線上學習平臺Udemy調查發現，2019年，只有14%企業認為員工的技能
觀察厲害的同事，發現他們都握有聰明的「職場生存指南」 ‧ A Day …
不要相信有能力的人在哪都一樣，選擇合適的平臺，比能力還重要 10 倍，步入職場初期最為重要的就是選到對的平臺，一個有長遠發展的公司跟行業，會把你的努力放大好多倍，但是如果方向一走錯，努力也可能徒勞無功。 Photo via：hancinema 2. 在職場
這是我們企畫的新節目職場「鈔」能力 是鈔票的「鈔」 當初的想法是與其抱怨 社會新鮮人就職的種種缺失 評價著新人很難用 新世代很難理解 倒不如給他們一個新觀念新態度 我們邀請在各職場領域中的菁英 邀請他們來分享在多年職場
新的一年，就用敏捷學習適應新常態！ 職場的樣貌，一定會發生劇烈的改變，工作的類型也將重新洗牌。這樣的觀念，不再是遙遠的未來，而是眼前的危機。如何快速適應新的變化，從中找到自己的新位置？ 答案便是：學習。 全美最大線上學習平臺Udemy調查發現，2019年，只有14%企業認為員工的技能
【職場進修達人的學習休息時間表】韓國在職考試高手：建立學習與休息的聯繫 Posted on 2020-09-16 2020-09-18 73 分享 【世界旅讀】美國仍然是「種姓社會」？
年輕人 你在職場第幾層？(組圖)|職場
「職場就好比是高樓，大家按照工作能力由低到高的順序，分別站在不同的樓層裡。」經理也不再勸高寧，只是一臉鄭重地繼續說道，「職場裡的人分為人力，人手，人才，人物。 所謂人力，只需要你在工作中肯賣力氣就足夠了；
22/1/2021 · 職場 | 心靈成長 在校是資優生，職場上卻變「待命一族」？ 東大教授點出核心：是教育制度害了他們… 提到思考力，或許更多人會想到解決問題的能力。事實上，在學術界以及現代社會中，比起解決問題的能力，發現問題的能力更受重視，而且愈來愈重要。
Coaching 職場管理 5大超能力 你擁有哪一種？運用自如才能突破職場發展瓶頸！大家多少都看過 X-Men 等超級英雄類型的漫畫或電影吧？故事中，主角常常具有奇怪的能力，卻從小不勝其擾（例如一瞪眼就發射閃電結果把鄰居的樹劈了，手心會噴寒冰結果
